為了進一步提高公司職工福利，經公司研究決定：自2013年9月份起給予福建基地職工辦理參加2013年南安市總工會組織的《職工醫療互助險》活動。醫療
互助活動的目地是發揚工人階級團結互助，通過職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個人住院醫療費用過高的困難，使職工在患病住院時，除享受基本醫療保險待
遇外，在給予活動給予的補助，以減輕職工的經濟負擔。參加醫療有效緩解患病職工、尤其是困難職工農民工的家庭困難。
首次參加活動的職工執行30天免責期，即職工參加醫療互助活動之日起應順延一個月才能生效報銷?；顒又芷跒橐荒?，起止時間從單位辦理參加互助手續完畢起至
一年互助期滿的二十四時止。參加醫療互助的員工每年需繳納36元，但為了體現公司關心和重視，公司先行墊付，自參加互助險后在森源工作滿六個月（含）以上
本費用由公司承擔，如未滿六個月離職的需自己承擔。職工參加醫療互助險與工傷險、農村醫療險等不沖突，扣完所報銷的金額，除本人需自付的項目外，職工還可
把剩下未報銷的拿到工會報銷。本次活動人數暫定300人，參加對象為入職滿三個月以上的職工，參加醫療互助活動的職工可享受南安市總工會出臺的系列外來職
工等優惠措施和補助。
參加醫療互助的，只要屬于工傷或其他特病情節的可以向工會申請慰問補貼，最高1000元。因生病住院（只要是公立醫院，回家治療的外省公立醫院也可）的可
憑正式發票的復印件及藥費清單交到公司人力行政部，由公司人力行政部負責向總工會申請報銷，按40%—45%左右比例報銷。最高可報銷4萬元。
職工醫療互助活動遵循“無病我幫人，有病人幫我”的互助宗旨。
提倡廣大職工使患者能屬地就近就醫，以減輕職工不必要的醫療負擔。職工醫療互助是南安市總工會為逐步建立多層次的醫療保障體系，確保廣大職工能切實享受到政府社會保險，減輕職工醫療負擔的切實舉措。